现在还是会有一些家长认为孩子只有读高中才能考大学，才会有出路。“成绩不好的学生才会去职校学技术，出来也只能当工人”家长受到这种观念的影响，不愿意去了解中职学校的相关信息，这就是产生偏见的主要原因。近些年，全国各地的中职学校努力提高办学水平，提升学生就业质量，中职生的发展情况也越来越好。国家政策也在鼓励全国各地的学生就读中职，积极投入对中职学校的各类资源。下面由梁老师为大家介绍一下广东省城市建设技师学院中等学校毕业证是什么样子的。

广东省城市建设技师学院3月30日，广东省建筑类职业技能等级认定第一批卷库评审会在学院召开，评审会对广东省职业技能等级认定建筑类的第一批工种（工程测量员和制图员）卷库进行评审。广东省高技能人才培养联盟理事长、学院党委书记阎子刚，联盟建筑类专业委员会主任、学院建筑工程系主任古娟妮以及来自广东省建筑类职业院校及行业企业的评审专家、卷库编写专家共23人参加了此次评审会。

广东省城市建设技师学院艺术系服装专业开展全省示范公开课

由省教研室组织的“广东省技工院校示范公开课”在我校时尚智造产业园内成功举行，我校艺术系服装教研组张倩梅老师进行现场讲课，省教研室领导、兄弟院校的专业老师、广东省城市建设技师学院教研室的领导前来指导与交流。

在示范公开课上张倩梅老师采用行动导向教学法，结合时尚制造产业园场地，围绕“胸衣式礼服立体裁剪”内容进行讲课，培养学生动手能力，并在学生创作过程中给予指导，评价过程中采用学生互评的方式来评价学生的作品，最后由校模特队进行服装作品动态展示，教学效果显著，赢得来宾的一致好评。

此次示范课，是对校企合作的教学质量、学生能力提升的一次重要检阅，也是我校与时尚智造产业园产教融合的创新合作模式成果的一次检验。虽然只是短短一天的示范课，但也看到了学生动手设计创作的能力，也为积极推进产教融合的教学模式起到了良好的示范带动作用，同时促进兄弟院校之间的学术交流。

广东省城市建设技师学院财经系召开现代物流发展趋势座谈会

5月4日,财经商贸系在综合楼九楼会议室召开了以现代物流发展趋势为主题的师生座谈会，并邀请到广东省物流协会马仁洪会长作为本次座谈会的主讲。蔡少南副院长、全系教师及各班学生代表也参加了此次座谈会。

物流随人类的文明进步并推动着社会的发展，已上升为国家的基础性、战略性产业。马会长讲述了创新构建物流引导发展的新模式，趋位、资源、交通、机遇、决策是物流开展的重要五因素，全国首创的第三代物流园，“一带一路”战略下建设国际物流大通道的意义与构成等，让在座的师生对物流行业有了更进一步的认识，深入的了解全国物流在未来的发展趋势。

通过此次座谈会，财经系师生们对物流行业有了更加深刻认识，也希望今后同学们在发展物流行业的时候，能达到一个崭新的高度。

广东省城市建设技师学院财经商贸系党支部开展“纪念五四运动100周年大会”学习交流会

5月9日中午，财经商贸系“纪念五四运动100周年大会学习交流会”在实训楼305开展。本次交流会旨在深入学习习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话，支部全体党员参与了本次交流会。

会议伊始，介绍了开展本次交流会的目的与意义。随后，全体成员学习观看了习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话回放。观看过程中，大家聚精会神理解习近平总书记的讲话精神，并结合自身实际情况进行了深刻的反思。在分享交流环节中，同志们积极发言，分享了关于学习的心得与感悟。最后，本次学习交流会在大家的思考与探讨中圆满结束。

在本次学习交流会中，大家通过对习近平总书记重要讲话的深入学习，坚定了自身信念，明确了前进方向，也将承担时代赋予的责任与使命。

广东省城市建设技师学院为加强校企合作对接 推动教育教学改革??记海信培训心得

技工教育的目标是为企业塑造一批一流的高技能技工人才。随着经济的发展和产业结构的调整，企业用人的需求也在不断地改变，如果教育教学工作还是停留在传统的课堂教学和知识的传授已经无法适应现代经济的发展和企业的发展要求。因此，学校校企办组织安排了一批年轻教师到江门市蓬江区广东海信电子有限公司进行企业实践，了解企业文化，了解企业最新岗位需求，了解企业的管理等。材料系参与此次企业实践的有梁舒、范霜霜、江燕三位教师。

企业精神是企业发展的思想基础。海信由1969年最开始的“红灯牌”生产收音机，到今时今日发展成为国内唯一拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业集团，最核心的原因就是有其企业精神的指导和支撑作用。海信的企业精神是：敬人、敬业、创新、高效。海信的敬人精神是海信发展的催化剂。海信采取多种方式关爱集团的员工：员工生日给予祝福，组织交通车到市区购买必需品，定期发放生活用品，给予困难员工补助，节假日发放补贴等等。这些措施让员工切切实实感受到企业的呵护，全心全意为企业的发展付出，为企业建设发展贡献一份力量。

安全教育是企业发展的重要前提。企业生产，安全第一。在整个厂区，消防设施都摆放在明显位置并且写明操作规程以及注意事项等，同时每层楼都有消防应急疏散图。同时企业新员工入职之前都要进行安全教育方面的培训，了解常用消防设施的使用，还组织安排消防应急演练，能够根据相关人员的指挥有效撤离危险区域。安全防范意识还贯穿于整个工作过程中，在工作区域要懂得人身安全、生产安全、车间安全的相关知识：比如在作业中要穿防静电服、戴防静电帽、车间作业严格按照作业指导书进行等等。

科学管理是企业发展的前进动力。无论在车间管理还是宿舍管理，海信始终坚持5S进行科学有效管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养。通过5S管理，员工可以有效区分需要和不需要的东西，消除无谓的寻找，保持场所的清洁，养成良好的卫生习惯和工作作风，保证团队协作，保证高效高质量地完成生产任务。

质量意识是企业发展的强大后盾。质量不能使企业一荣俱荣，但是足以使企业一损俱损。正是由于认识到质量的重要性，海信电视销量连续九年排名第一，LED产品以绝对优势高居榜首。我们在质量部检验员带领下进行岗位操作演练期间，某一生产线出现了前壳四角透光C类不合格现象。质量部检验员及时写检验报告并申请返包，同时通知相关负责人及时处理，实实在在为客户负责，保证产品的质量，严格践行企业的“三不”原则之一的“不流出不合格品”。

在此次下厂实践中，跟着质量部带教师傅进行岗位锻炼，我们实实在在感受到在企业实践中，车间流水线生产一环扣一环紧密连接，教育教学中需要培养学生的团结协作精神；安全、质量决定着一个是企业顺利前进发展的两大重要因素，教育教学中要贯穿学生在保证自身安全的同时能够保证工作一次性做好，避免返工现象。总之，技工教育教学工作改革不是一朝一夕可以完成的，需要你我他共同的努力。我们需要多去企业实践，多了解企业的发展和管理，争取多为企业培养上手快的高技能人才，奋力开拓城建更广阔的未来。